4月22日下午，佛山物资集团召开党建人事工作专题会议暨2024年第一季度意识形态分析研判座谈会。集团党委委员、副总经理李明骥主持会议并作讲话。集团党群人事部，各下属企业分管党建人事工作领导和相关负责人参加会议。

会议传达学习习近平总书记关于全面从严治党、网络意识形态工作的重要论述，集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党纪律处分条例》。会上，各企业就当前意识形态工作方面存在的问题进行了分析和研判，并提出针对性的措施。会议要求，各企业要有效落实相关举措，高度重视意识形态工作，加强阵地建设和管理，提高网络舆论引导能力，坚决守住企业意识形态安全底线。

会议听取了各企业关于市委巡察整改落实情况和选人用人专项检查整改落实情况以及各企业2024年抓基层党建工作思路和选人用人工作思路的汇报。

为扎实做好2024年党建人事工作，会议明确几个工作重点：一是党建为先，夯基垒台，以强基赋能为抓手推动党建提质升级。以巡察整改和主题教育成果转化为契机，以压实管党治党政治责任为关键，以健全全面从严治党体系为重点，发挥好党组织领导核心作用。全面启动实施基层党组织建设强基工程，创建活力党支部，创建一批有品质、有特色的党建品牌，打造具有辨识度、显示度的物资集团党建品牌集群。

二是多措并举，内培外引，以人才队伍建设为核心增强企业竞争力。增强配齐下属企业领导班子和干部队伍，大力推进集团苗圃计划实施，提升干部人才素质能力，打造一支高素质专业化年轻化的“物资铁军”，并深入推进全员绩效考核工作。

三是建章立制，强化执行，以制度规范为抓手聚力企业常态长效。以制度规范为引领，推动信访维稳、舆情管理和意识形态等各项工作的深入开展。通过定期分析研判、细化管理措施、加强检查考评等方式，确保制度真正落地生根。

四是围绕中心，服务大局，以高质量党建引领企业高质量发展。要紧扣集团中心工作，强化责任意识，抓牢主责主业，全面推进党建赋能经营，深化党业融合，以高质量党建引领集团各项事业持续发展。